在本轮机构蜕变中，河南漯河对市直机关行政编制长入按3%比例精减。当地还对市直各部门开辟职数重新进行毅力，按照平均每个部门一正三副计较开辟职数总量。
4月10日，河南省委编办网站发布音书称，漯河市崇敬贯彻落实中央和省委对于市县机构蜕变的决策部署，3月18日第一期间召开全市机构蜕变推动会，坚执高质料高要领高闭幕，有劲有序组织扩充，甩掉3月29日，市级机构蜕变已完了“七个到位”，在全省最初完成调治优化党政机构建立和职能树立蜕变任务。
其中，机构编制部门实时提议新组建部门及职责首要调治部门开辟职数毅力倡导，组织部门提前跟进，合营联动，实时提议干部调治配备决议，市委扣问后赶紧配备到位。甩掉3月29日，新组建的社会责任部、国资委开辟班子沿路配王人，驱动本质职责。同期，对不再保留的乡村振兴局、金融责任局的县级干部，市委也统筹接洽，一并沿路调步骤置到位。
按照上司对于精减机关编制的条款，漯河市委编委扣问出台《市直机关行政编制精减和毅力专项决议》，一方濒临市直机关行政编制礼聘“一刀切”的目标，长入按3%的比例精减，共精减54名。另一方面，王人集各部门职能划转情况和职能加强情况，统筹优化编制资源树立，重新毅力各部门行政编制，灵验搞定了新组建部门和经济社会发展重心部门的用编需求。现在市直各部门精减的编制数和重新毅力的编制数已发细腻确到位。
此外，崇敬贯彻落实中央和省委模范开辟职数的条款，漯河市委编委扣问出台了《市直党政机关开辟职数毅力专项决议》，按照总量轨则、统筹均衡、科学合理、保险重心等原则，对市直各部门开辟职数重新进行毅力，按照平均每个部门一正三副计较开辟职数总量，在开辟职数总量内统筹调配，对承担任务重、编制限制大的部门多核1名，对编制限制较小、职职守务相对单一的部门少核1名，总体上增减均衡，确保总量不疏忽。现在重新毅力的开辟职数已向各部门发细腻确。
2023年3月，《党和国度机构蜕变决议》提议，中央和国度机关各部门东谈主员编制长入按照5%的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重心鸿沟和伏击责任。所在党政机关东谈主员编制精减责任，由各省（自治区、直辖市）党委王人集骨子扣问细目。县、乡两级不作精减条款。
近段期间，部分地区党政机关东谈主员编制精减比例已获露馅。
举例，东谈主民网山西频谈本年2月对于本轮山西省机构蜕变的报谈称，这次蜕变，总的厅局级机构不加多，同期还将冉冉缩减省、市两级的公事员行政编制，省级将减少3%编制，市一级至少减少2%编制，腾出来的编制将加强重心地区、重心鸿沟、重心责任和下层东谈主员力量。此外，省直机构开辟班子东谈主数也将有一定比例的减少，一般不会逾越4东谈主，和之前的动辄八九东谈主比拟，减幅弘大。