2024年11月12日，习近平总文告致信道喜中山大学建校100周年，强调在新的最先上，但愿中山大学相持以新时间中国特色社会主见念念想为提示，传承红色基因，相持为党育东谈主、为国育才j9九游会，聚焦国度紧要计策和粤港澳大湾区发展需要，一体鼓动教学改良发展、科技创新和东谈主才培养，加速建设中国特色世界一流大学，为建设教学强国、鼓动中国式当代化作出新的更大孝敬。
百年中大，文脉相承，红色基因永久流淌在中大东谈主的血液中，红色基因亦然中山大学附庸第一病院（下称“中山一院”）深档次的精神力量。历经岁月浸礼，中山一院千里淀出特有而深厚的文化底蕴，其中枢文化精神“医病医身医心、救东谈主救国救世”投合于病院发展永久，彰显出公立病院“东谈主民至上、生命至上”的价值追求。
深入鼓动文化建设是公立病院高质料发展的重心任务之一。中山一院相持党建引颈，把传承红色基因和赓续百年文脉有机链接，强化品牌、榜样、氛围三大文化身分，积极培育大约增强职工包摄感、擢升医疗服务才略、促进病院高质料发展的新文化。
党建强基：“双融双促”塑造服务品牌
病院相持和加强党对公立病院的全面率领，成立了党的建设就业率领小组，将党的率领融入当代病院治理的各个要领。
病院党委专题谋划就业实施有计算，以当代病院管制轨制建设为捏手，明确病院发展指标和旅途，为病院的遥远发展奠定坚实基础：创新管制MDT（多部门集合盘问惩处问题），持续擢升医疗服务质料和效率；围绕“强下层”指标，把支部建在专科上，使党建就业掩盖总共科室；实施“双带头东谈主”轨制，临床教职工党支部文告100%具有高等职称，92%兼任科室厚爱东谈主或科区护长，在党建和学术上起到领头雁作用等。同期，病院络续优化健全运营管制体系，使各项资源得到合理竖立和充分诳骗。通过建立完善的本钱核算轨制、绩效有观看轨制等，激勉医务东谈主员提高就业效率，擢升病院全体运营效益。
病院遵循推动党建业务“双融双促”，塑造服务品牌。重症医学科教职工党支部打造“和善ICU”，推出“TEA时期”暖心折务；手术麻醉中心教职工党支部通过“蓝帽子”亮身份作模范，让患者更宽解；超声医学科教职工党支部架起同样“健康桥”，制订消融患者相沿计算，让患者更便利；“中国好医师”廖新学一语气23年组织巨匠服务团下乡义诊，累计服务患者数万东谈主……
助力“百千万工程”，中山一院名医组团进高州。
病院党委积极反映国度号令，苟且推动优质医疗资源下千里。通过常态长效帮扶共建、医联体建设、专科定约、东谈主才培养等形势，将病院先进医疗时期和优质医疗服务带到下层地区。近五年来，病院派出绝顶20支济急医疗队奉行国度鬈曲医疗扶助任务，持续竭力于拯救新疆喀地一院、西藏林芝东谈主民病院、昌齐边坝东谈主民病院，为当地医疗卫惹业绩发展注入苍劲肆量。积极助力“百县千镇万村高质料发展工程”，巨匠团队赴高州市东谈主民病院进行配合帮扶，搭建5个专科定约，并匡助该院养分科获批国度级临床养分科建设试点单元。按照省级医疗卫生部署，与广东揭阳、惠东、封开，福建三明、龙岩，云南澄江，江苏吴江等地病院开展对口配合帮扶，建设国度区域医疗中心中山一院广西病院、中山一院贵州病院，在时期相沿、东谈主才培养、管制服务等方面领路了弱点的引颈和示范作用。
薪火相传：擦亮“担当奉献”底色
中山一院的发展永久与国度和民族侥幸喜忧与共，从早期为救治国东谈主而创办，到改进时期相持办医救东谈主，到新中国建设时期为医疗卫惹业绩作出深广孝敬，齐体现了病院以寰宇为己任的家国心扉。同期，广宽如“红色医师”柯麟这般的先辈，为党的业绩默然奉献，他们的精神进一步丰富了病院的红色文化内涵。
在新时间配景下，病院培植了病院文化建设委员会，将传承发扬红色基因和院史文化手脚就业的重中之重，历程多年的探索实际，告捷构建起一套涵盖医训、院徽、院歌、院史、文化宣传片、院史画册、愿景指标以及轨制文化等元素的新文化体系。病院经心组织策动了“红色医师柯麟插画展”“柯麟与中山一院”“百位老巨匠杏林旧事”“杏林同创院史文化长廊”“老病案的故事”等一系列丰富多彩的院史文化建设与宣传名堂，同期编印了20多部院史文化文章，记载病院的发展条理与色泽成就，使病院的历史底蕴得以传承延续，文化价值得到充分彰显。
大医精诚的理念在病院历史中熠熠生辉。名医名师身材力行、践行医训，以深湛的医术和上流的医德讲授着“难民大医”的内涵。他们不仅在医疗时期上镌脾琢肾，更在对待患者时展现出忘我的柔和与奉献精神，这种精神传承于今，成为病院文化的可贵钞票。
2024年12月，“红色医师”柯麟——庆祝澳门追思二十五周年插画展在中山一院开幕。
自创办以来，病院永久秉持严谨的治学格协调科学的谋划顺序。在器官移植畛域，何晓顺教学团队聚焦时期主攻标的，创立了“完满血”器官移植时期体系，告捷应用于肝移植、肾移植和腹黑移植等手术，代表中国取得国际质料创新大赛独一荒芜奖；肾内科团队历时十余年创新，始创腹膜透析卫星中心，将先进时期扩充至寰宇2500多家县级病院，建立公共最大限制腹膜透析中心，酿成“广州形式”；显微创伤手外科团队历经十余年攻关，研披发洋内首个具有自主学问产权的去细胞神经确立材料，遏止了外洋时期把持……科学钻研精神等一系列文化特点的传承，组成了病院坚实的文化根基，为病院发展提供赓续不断的精神滋养。
造浓氛围：促进医学东谈主文吞并
病院党委深入意识到医学与东谈主文互相吞并的弱点性，络续加苟且度营造浓厚东谈主文氛围。合资中山大学东谈主体裁部经心打造了“当医学与东谈主文再见——医学东谈主文静珠讲坛”品牌行为，邀请东谈主文畛域的闻明巨匠学者与医务东谈主员共同推敲医学东谈主文话题，持续开展医学东谈主文系列新文化建设实际，当今已召开4场讲坛，引起激烈反响。同期，合资中山大学形而上学系，开展“金针案例”同样系列搜集行为，评比出一批具有参考扩充意思意思的同样案例。
此外，病院充分诳骗医师节、照料节、西宾节以及迎春晚会、开学第一课、谋划生毕业仪式等弱点节点，开展丰富多彩的文化建设行为。医师节上，犒赏优秀医师，发扬救死扶伤的作事精神；照料节时，组织照顾妙技竞赛、文艺扮演等行为，展示照顾东谈主员的风范。西宾节期间，开展学术交流行为、教训后果展示等，激勉医务东谈主员络续追肄业术跳跃；迎春晚会为医务东谈主员提供展示才艺、增进交流的舞台，营造本旨和顺的节日氛围；开学第一课和谋划生毕业仪式，激勉新一代医务东谈主员传承职责、勇攀医学岑岭。通过这些文化行为，医务东谈主员深入感受到病院朝上向善的氛围，作事荣誉感、职责感和包摄感愈发浓烈深千里。
2024年中国医师节大会，病院犒赏优秀医师。
健康理念的调度是擢升全民健康水平的要道。病院苟且推动健康促进就业，倡导健康公益新理念、新文化，饱读动全院各党支部、科室组织巨匠开展进校园、进社区、进边域的健康科普行为，普及专科医学学问。病院党委宣传部合资健康管制中心、健康教学部等多部门，组建“大健康传播中心”，入选寰宇首批科普教学基地；组建涵盖临床巨匠、照顾巨匠在内的400多东谈主的科普巨匠队列，一语气策动推出了“70年70位名医”“医万个为什么”“百医百答”“高手仁心”等大型科普宣传名堂，聚合200多位名医名家出书科普专著，竣事了医学学问普及的名堂化、后果化和品牌化，本旨了不同读者的需求。
通过培育新文化赋能高质料发展，病院凝华力和往复力大大增强，病院职工领有了高度的文化自信，这种自信滚动为苍劲的创新能源和积极的就业格调，推动病院在医疗时期创新、学科建设、东谈主才培养、服务质料擢升等方面络续取得新突破。
文化建设是一场冰冻三尺，非一日之寒的长久战，其力量如春风化雨般滋养病院发展的每一个要领。在全面深化改良的海浪中，中山一院将记起习近平总文告的殷殷顶住，聚焦落实广东省委“1310”具体部署，奋勉在培育拔尖东谈主才鼓动科教协同创新、服务粤港澳大湾区建设和广东发展上竣事新突破，为建设健康中国、鼓动中国式当代化作出新的更大孝敬。
【作家】骆腾，系中山大学附庸第一病院党委文告
【本文责编】林琳
【频谈剪辑】李卓华 莫群
【笔墨校对】华成民
【值班主编】刘龙飞 刘树强
【文章起原】《南边》杂志2024年第25期
